La veu de les dones de FORCADELL en el Dia de la Dona

“Penso que gràcies als meus pares, aquesta va ser una empresa avançada a la seva època on la dona tenia un paper important”, Carme Forcadell, Membre del Consell d'Administració de FORCADELL

“L’estructura ideal per a una empresa és aquella que s’enriqueix de la complementació i cohesió dels dos gèneres”, Mireia Vila, Gerent i Directora Administració General de FORCADELL

“No hauria de ser necessari que hi hagués un dia específic dedicat a la dona perquè tots els dies són i han de ser de tots. Cal que treballem per fomentar el respecte i la igualtat, sigui quin sigui el gènere, opinions, gustos, etc.”, Anabel Rube, Oficina Tècnica de FORCADELL

“Abans la llei no protegia les dones soles que havien d’ocupar-se dels fills i volien progressar a la feina. Tot i la dificultat que va representar per a mi aleshores, res em va frenar per avançar a nivell professional”, Cristina Gimeno, Assessoria Jurídica de FORCADELL

“Les dones tenim la capacitat de tenir un cap segmentat en ‘calaixos’ perquè donem el màxim rendiment i amb la màxima concentració: sempre com a mare al 100%, com a dona al 100%, com a professional al 100%”, Àngels Cano, Gestió d'Habitatges en Lloguer de FORCADELL

“Estic orgullosa per haver sigut capaç de tirar endavant sola amb una filla després d’una separació, haver superat un problema de salut i haver pogut emprendre després de quedar-me sense feina per haver estat mare. Ara sóc feliç, estic envoltada de persones meravelloses”, Trini Oliva, Comunitats de Propietaris de FORCADELL – Mollet del Vallès

“Com a dona em sento orgullosa de no haver de necessitar a ningú per tirar endavant. En tots els àmbits, més enllà de la col·laboració, cal promoure la coresponsabilitat, sobretot en l’àmbit domèstic”, Esther Llorens, Immobiliària d'Empresa de FORCADELL

“Com a dona estic orgullosa de lluitar sempre. La nostra predisposició a demostrar sempre que ho podem fer tot ens fa buscar sempre la manera de seguir endavant. Les dificultats ens han fet fortes”, Lourdes Fernández, Dept. de Direcció de FORCADELL

“Mai oblidaré el dia que en una entrevista em van preguntar si estava casada o tenia fills. Em va semblar molt fora de lloc i després vaig pensar "això no m'ho haguessin preguntat si fos un home", Júlia Ribas, Màrqueting i Comunicació de FORCADELL

“Vaig ser la primera comercial a FORCADELL en poder gaudir de la reducció de jornada per ser mare. Ho necessitava, ho vaig demanar i vaig poder gaudir-ne durant 12 anys. Ara és més fàcil i, d’alguna manera, sento que vaig obrir camí”, Mercè Nebot, Venda d'Habitatges de FORCADELL

“Queda molt camí per davant. Com a dona em sento orgullosa de contribuir a demostrar que podem promocionar i ocupar càrrecs de responsabilitat, independentment del gènere”, Apol·lònia Jerez, Gestió d'Habitatges en Lloguer de FORCADELL – Palma de Mallorca

“La reducció de jornada a les empreses ha estat un avenç important a l’hora d’aconseguir facilitats, encara que hem de seguir sumant més esforços entre tots”, Eva Herrera, Comunitats de Propietaris de FORCADELL – Terrassa

“Com a dona és difícil tenir càrrecs importants però, amb professionalitat, avui és viable arribar a ocupar llocs directius”, Esther Font, Corredoria d’Assegurances de FORCADELL

“Les dones ens esforcem molt cada dia i no estem obtenint tots els fruits que hem sembrat. Som a tot arreu. La sensació d’estar estirant de tot amb molt d’esforç és la nostra quotidianitat”, Maribel Gómez, Recepció de FORCADELL

“Em sento molt orgullosa de ser dona i tota una 'guerrera'. Haver estat mare, per a mi, ha estat el millor. És important que seguim lluitant per la igualtat perquè els futurs néts i joves de demà visquin en un món millor”, Neus Margaix, Venda d'Habitatges de FORCADELL – Granollers

“Em sento realitzada com a dona i estic orgullosa de la capacitat de ‘compartimentar’ el dia a dia. S’ha avançat molt lentament, tot i que encara queda feina per fer, i costarà”, Núria Utges, Comptabilitat de FORCADELL