Responsable Recursos Humans

Descripció

FORCADELL, empresa estable i líder en el sector immobiliari requereix la incorporació d’una persona amb un perfil professional de RRHH vinculada a la gestió dels Recursos Humans 3.0 aplicat al sector serveis, amb responsabilitat sobre un equip humà, així com de les relacions laborals i de RRHH transversals entre els diferents departaments de l’Organització.

En dependència directa de l’Alta Direcció, disposarà d’autonomia i responsabilitat per a definir i implementar les polítiques de RRHH que a fi de conèixer i optimitzar les capacitats de cada individu així com la gestió d’equips i dels nous reptes que es presentin en l’empresa de manera continuada. Serà també necessari un seguiment dels objectius i una supervisió de les tasques administratives de l’àrea.

Responsabilitats

• Planificació, organització i desenvolupament estratègic del capital humà.
• Definir i executar el pla estratègic i el pressupost de RRHH.
• Gestió i desenvolupament de tot el procés de selecció de la companyia, començant per la implantació de les polítiques de reclutament i selecció, desenvolupament dels instruments i eines per a la realització d’entrevistes i avaluació de candidats.
• Elaborar i gestionar el pla estratègic de formació.
• Implantació de polítiques de gestió de plans de carrera i de successió.
• Dirigir i coordinar el departament de relacions laborals.
• Implantar un sistema d’avaluació de la consecució.
• Coordinar i executar els plans de comunicació interna.
• Estudiar i millorar el clima laboral.
• Coordinar el bon funcionament del departament per a vetllar per la qualitat del servei.
• Confeccionar el Pla Anual de Seguretat i coordinar tot el relacionat amb la PRL.
• Afavorir un bon clima laboral dels equips humans.
• Transmetre l’estratègia i la cultura empresarial, al costat del Comitè de Direcció.
• Anàlisi dels KPI’s de RRHH.
• Planificació d’iniciatives d’avaluació del desenvolupament del personal (performance appraisal).
• Disseny dels plans d’introducció i acolliment dels nous empleats.
• Elaboració d’anàlisi i informes de RRHH.

Condicions

• Incorporació a una empresa sòlida i de referència dins del sector.
• Empresa en expansió.
• Formació continuada.
• Salari fix més comissions i prima anual per consecució d’objectius
• Teletreball
• Club de descomptes Més Forcadell

Requisitis

Per al desenvolupament amb èxit de les tasques requerides és important tenir una actitud proactiva, amb qualitats empresarials. És important el domini de català i espanyol, així com experiència en llocs similars.

• Experiència mínima de 3 anys en tasques similars.
• Coneixements a nivell d’usuari del paquet Office.
• Idiomes: Català i Espanyol, parlats i escrits correctament. Es valorarà anglès i altres idiomes.
• Valorable titulació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, Ciències del Treball o Administració i Direcció d’Empreses.
• Valorable coneixement de la legislació laboral vigent.

Habilitats

• Persona dinàmica, resolutiva i amb actitud positiva.
• Capacitat per a donar resposta.
• Saber establir prioritats.
• Habilitat per a la resolució de conflictes.
• Capacitat de treball en equip.
• Autonomia i proactivitat.
• Habilitats comunicatives.

Competències

• Pensament analític.
• Orientació al client.
• Lideratge.